1、内容丰富、翔实的人员录入、修改、删除模块。只有企业职工的基本信息比较完整的录入，才能丰富软件的其他功能，因此必须将本模块作为整个系统的重点来完善。
    2、完备的人事管理查询与统计模块。由于必须使用管理软件的企业的规模都是十分庞大的，因此，为企业快速、准确地提供符合某些条件的人员基本信息变得十分的重要，而因为企业的人员是流动的，因此必须将查询设置为支持条件选择及动态的查询方式。
    3、企业的日常考勤统计模块。一家大的企业的人员考勤统计，除非利用考勤软件，否则也是一个极为麻烦的问题，因此，一个基本的考勤统计模块的重要性也十分凸显，通过该模块，企业可以实时查询统计结果，与奖惩措施结合，从而提高企业的内部激励机制水平，因此考勤模块也列为本系统的一个重点。
    4、附加信息模块。包括企业员工的工作简历、主要社会关系、培训记录、考评记录、岗位变动记录、奖惩记录、通讯录等，通过这些附表，可以让企业更加完整的了解员工的基本情况，拉近与职...