01. 系统管理: 试用登记/用户注册、数据连接、期间设置、操作员管理和关于本软件的版权声明及其供应商的联系方式等都是本软件系统管理的范围. 客户试用满意后,需向供应商购买软件系列号(包含了用户名称和所购模块的信息),将其注册后便成了合法用户. 数据连接是网络版的功能. 期间设置是为了适应不同用户核算工资不同的会计期间,因而它提高了本软件的通用性. 操作员管理分菜单权限和数据权限,其数据权限可精确到某数据表的某字段.
02. 人事管理: 基础设置、入职登记、变动登记、离职登记、在职(资料)管理和离职(资料)管理都是本软件人事管理的范围. 基础设置包括部门、职位、学历、民族和籍贯等设置. 在职(资料)管理包括人事档案和人事统计等. 离职(资料)管理包括人事档案、考勤记录、考勤日报、考勤月报和工资资料等管理.由于本软件具有强大的二次开发功能,用户如有需要可进行年资计算、年休假计算、人员流动率计算和定制许多个性化报表等.
03. 硬件管理: 一般来讲,考勤机存放记录的格式不外三种...